Basisseminar Stärkenorientiertes Systemisches Leadership
Durchgeführt von WIFI Tirol
Beschreibung
Du erhältst im Basisseminar Stärkenorientiertes Systemisches Leadership Einblicke in wissenschaftlich fundierte Methoden, um das Potenzial Deiner Mitarbeitenden zu entfalten und außergewöhnliche Leistungen zu fördern. Dabei verstehst Du die neurobiologischen Grundlagen des Verhaltens und lernst, wie Du positive Emotionen schaffst, um Engagement und Motivation zu stärken. Du erfährst, wie die zwei kognitiven Systeme Deine Entscheidungen beeinflussen und wie Du diese für eine bessere Führung nutzen kannst. Das Seminar bietet Dir praxisnahe Tools, um die individuellen Stärken Deiner Teammitglieder gezielt zu fördern und eine vertrauensvolle Führungskultur aufzubauen. Durch die Entwicklung Deiner Führungskompetenzen wirst Du in der Lage sein, sowohl Dein Team als auch die Organisation voranzubringen und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Tags
#Kommunikation #Führungskompetenz #Konfliktlösung #Motivation #Coaching #Wohlbefinden #Resilienz #Leadership #Teamdynamik #SelbstführungTermine
Kurs Details
Führungskräfte Teamleiter:innen Personalentwickler:innen Coaches HR-Manager:innen Mitarbeitende mit Führungsambitionen Trainer:innen Berater:innen Studierende der Wirtschaftspsychologie Interessierte an positiver Psychologie
Das Thema des Kurses ist stärkenorientiertes systemisches Leadership, das sich auf die Entwicklung und Anwendung von Führungsansätzen konzentriert, die die individuellen Stärken der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen. Dies umfasst die Förderung von positiven Emotionen, das Verständnis neurobiologischer und psychologischer Grundlagen sowie die Anwendung systemischer Ansätze zur Verbesserung der Teamdynamik und zur Lösung von Konflikten. Ziel ist es, eine vertrauensvolle und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
- Was sind die neurobiologischen Grundlagen des Verhaltens und wie beeinflussen sie die Führung?
- Erkläre die Konzepte der positiven Psychologie und deren Anwendung im Führungsalltag.
- Wie können systemische Ansätze zur Konfliktlösung genutzt werden?
- Beschreibe die Rolle von intrinsischer Motivation in der Teamdynamik.
- Welche Werkzeuge kannst Du nutzen, um die Stärken Deiner Mitarbeitenden zu identifizieren?
- Wie fördert das PERMA-Modell das Wohlbefinden am Arbeitsplatz?
- Welche Schritte sind notwendig, um eine stärkenorientierte Führungskultur zu etablieren?
- Was sind die Herausforderungen bei der Umsetzung von Veränderungen im Team?
- Wie kannst Du Feedback effektiv in Deine Führungsarbeit integrieren?
- Was sind die Merkmale von erfolgreichen Teams und wie kannst Du diese fördern?
